怎么辨别属于无效的劳动合同

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• 问哪些劳动合同属于合同无效，哪些劳动合同属于合同有效
  

  以下劳动合同无效：使用者免除自己的法定责任，排除劳动者权利的欺诈、威胁手段或乘坐人的危险，使对方在违反真正意义的情况下制定或变更劳动合同的违反法律、行政法规强制规定的情况下。

• 问属于无效劳动合同的是怎样的
  

  无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

• 问哪些劳动合同属于无效的
  

  无效劳动合同是指订立的劳动合同不符合法定条件，不能产生当事人预期的法律后果的劳动合同。 下列劳动合同无效或部分无效： （一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规的。

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