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无效的劳动合同是指由当事人签订建立而国家不予承认其法令效力的合同。第18条规则:下列劳作合同无效:(一)违反法令、行政法规的劳作合同;(二)...
无效劳动合同是指订立的劳动合同不符合法定条件,不能产生当事人预期的法律后果的劳动合同。 下列劳动合同无效或部分无效: (一)以欺诈、胁迫或者...
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只要不符合以下条件的合同就属于无效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
下列合同是无效合同: 1、当事人以虚假的意思表示订立的合同; 2、违反法律、行政法规的强制性规定,违背公序良俗的合同; 3、当事人不具有相应民事行为能力的合同。
以下劳动合同无效:使用者免除自己的法定责任,排除劳动者权利的欺诈、威胁手段或乘坐人的危险,使对方在违反真正意义的情况下制定或变更劳动合同的违反法律、行政法规强制规定的情况下。
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