十年以上的临时工会不会被辞退

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• 问临时工被辞退会有工资吗
  

  被单位辞退，工资应该结清即可。是否存在经济补偿是根据辞退的原因来进行判定的。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问10年以上临时工被辞退如何处理
  

  则用人单位需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问10年以上的临时工被辞退有什么影响
  

  10年以上临时工视为无固定期限劳动合同工，被解雇为非过失性解雇的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付经济补偿；过失性解雇的，用人单位不需要赔偿。

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