员工合同已到不再继签是否有培尝工资

大家都在问查看更多

• 问再获得培尝之后还有培尝吗
  

  可以要求交通事故和工伤双重赔偿。但是，对于相同的赔偿项目，是不能兼得的。比如医疗费，根据《社会保险法》中有关工伤保险的规定，对由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。因此，伤者的医疗费如果在交通事故中已经得到赔偿，工伤事故中就不予赔偿了。伤者如果在工伤事故中赔到了医疗费，那么，要求交通事故的责任者赔偿医疗费的追偿权就要由工伤保险基金来行使了。因此，诸如医疗费这样的赔偿项目，伤者只能选择一种赔偿途径。

• 问合同到期员工不续签是否有赔偿
  

  合同到期后，员工不续签，也不予赔偿。合同到期后终止劳动关系，用人单位维持或者提高劳动合同待遇，同意续签合同，员工不愿意继续签订的，用人单位只需结算工资，不需要支付经济补偿。

• 问员工有买，几年没签合同。员工不愿到新公司上班有没有补尝
  

  公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,572人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,252人已观看

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  1,044人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  740人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工合同到期不再续签合同是否有补偿

  92人已浏览

• 
  员工劳动合同到期员工不再续签是否要赔偿

  115人已浏览

• 
  员工岗前培训是否有工资

  2,695人已浏览

• 
  员工不愿跟员工签合同是否有效

  353人已浏览