跟单位没签合同可以主张双倍工资吗

大家都在问查看更多

• 问用人单位不签劳动合同，员工可以主张双倍工资吗，双倍
  

  可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资
  

  单位没签合同但交社保可以主张双倍工资。

• 问用人单位不签劳动合同可以主张双倍工资吗
  

  可以主张近两个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。 如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,737人已观看

• 1'03
  公司没跟员工签合同有赔偿吗

  2,278人已观看

• 1'19
  违约金没约定可以主张吗

  1,514人已观看

• 1'04
  工资卡和社保卡可以是同一张吗

  15,499人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没签合同但交社保可以主张双倍工资吗

  134人已浏览

• 
  单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资

  137人已浏览

• 
  单位没签合同但交社保能主张双倍工资吗

  203人已浏览

• 
  超过劳动期没签合同可以主张双倍工资吗？

  134人已浏览