三年未签合同请求能否主张双倍工资
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三年未签合同,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何主张双倍工资?
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第一,未签劳动合同。即员工从入职满一个月至一年这期间的工资可以向公司主张双倍的工资。第二,有签过劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资卡和社保卡可以是同一张吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询参加工作了,但没签合同,社保能否主张双倍工资?
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如果单位没有签订合同,即使缴纳社保,也要支付双倍工资。用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。一年以上未签订的,视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停工留薪期间未签劳动合同,可以主张双倍工资吗
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停工留薪期间未签劳动合同,是否可以主张双倍工资要根据具体情况而定,如果已满一个月未签订劳动合同,一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资,律师怎么看
单位买断一直没交社保该咋交
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保卡可以领几张
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询未签,但有交社保,还能主张双倍工资吗
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未签劳动合同和是否缴纳社保是两回事。未签劳动合同,用人单位就应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同是否可以主张双倍工资,不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资,1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间能否主张双倍工资
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不能。《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以同时主张双倍工资和赔偿金吗?
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可以。有关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询单位补交社保,怎么补交
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般双倍工资单位多少可以主张?
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用人单位应当签订无固定期限劳动合同。未签订的,自签订之日起一年内按月支付两倍工资。也就是说,最长可以主张十一个月的双倍工资。 超过一年未签订的,视为已签订无固定期限劳动合同。申请劳动仲裁的时效为一年,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同,没有买养老统筹,我可以向单位主张双倍工资吗?
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属于职务行为,除非你存在故意或重大过失,否则你不需要承担责任。至于单位没有和你签合同,没有买养老统筹的问题答复如下: 1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保卡没激活可以交社保吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同没签工资是否可以直接双倍工资
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可以要求双倍工资。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 而且视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>半年没签合同能主张合同双倍工资么
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1、半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。 2、劳动法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业合同期未续签可以主张2倍工资吗
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合同期满未续签,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的劳动合同,劳动者可以主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位没有签订劳动合同劳动者是否可以主张未签合同8个月二倍工资呢
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可以主张未签合同8个月二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位用工满一个月未满一年未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,直至补订合同为止。劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不续签劳动合同可以主张双倍工资吗,劳动者主张双倍工资该怎样举证
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一、不续签劳动合同,可以主张双倍工资吗? 根据相关规定,用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作,此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日,截止点为双方订立书面劳动合同时,但最长不超过1...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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