劳动合同初始工资是什么，规定是什么的呢

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法中不给发工资的规定是什么呢？
  

  不给发工资根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条规定可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。 第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问劳动合同固定期限起始规定是什么
  

  固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。劳动合同固定期限起始时间可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

• 问劳动合同法员工加班工资的规定是什么，是怎么回事的呢
  

  1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 3、如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,684人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,020人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,838人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,736人已观看

相关普法查看更多

• 
  初始工资是什么意思

  746人已浏览

• 
  劳动法对最低工资的规定是什么呢

  121人已浏览

• 
  劳动合同39条规定是什么呢

  2,273人已浏览

• 
  劳动合同约定的工资是什么工资

  589人已浏览