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核心提示:不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗...
这种行为构成利用未公开信息交易罪。情节严重的,处五年以下或者,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒...
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可以领取失业保险金:是指下列人员:时用人单位的应尽义务,用人单位不能附加条件。如果员工因为用人单位未及时办理出具解除劳动合同证明和办理社会保险转移手续,给员工个人带来损失的,用人单位将会承担相应的法律责任。
有限责任公司可以转让股份。股东之间可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权时,需经其他股东过半数同意。 根据《公司法》第七十一条,有限责任公司股东之间可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权时,需经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意。其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
公司不可以因为员工存在办公室恋情而将其开除,这属于违法解除劳动合同,劳动者可以因此要求单位双倍支付经济补偿金。 经济补偿金的支付标准为:劳动者在单位工作没满一年支付两个月的工作作为经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
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