公司没有签劳动合同有五险一金吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同和买五险一金吗
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问有没有与公司签劳动合同不用交五险一金的？
  

  公司交五险一金一定要签劳动合同。若一个月后未签订劳动合同，根据情况可以取得双倍工资赔偿，并且单位违法解除劳动关系，可以取得经济赔偿金。

• 问公司没有给员工买五险一金, 只签订劳动合同, 只签了劳动合同有效吗
  

  无效。自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,580人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,472人已观看

• 0'51
  公司没交五险一金可以告吗

  20,876人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,645人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同有没有五险一金

  359人已浏览

• 
  小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金合法吗

  221人已浏览

• 
  没有签劳动合同可以交五险一金吗

  184人已浏览

• 
  签了劳动合同就有五险一金吗

  232人已浏览