公司停薪留职现在合法吗？

大家都在问查看更多

• 问公司设立停薪留职合法吗
  

  公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停薪留职人员与用人单位依然是劳动关系，受《劳动法》的保护。如果说公司确实不景气的，是可以采取申请裁员的方法。

• 问公司停薪留职违法吗
  

  公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

• 问现在公司停薪留职我该怎么办
  

  用人单位因停产放假的应当支付不低于当地最低工资标准的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,021人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,780人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,522人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,262人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司停薪留职合法吗？

  1,197人已浏览

• 
  公司留职停薪犯法吗

  657人已浏览

• 
  公司停薪留职是否合法

  1,765人已浏览

• 
  停薪留职合法吗？

  331人已浏览