2022年一个月内不签劳动合同怎么办

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• 问一个月内不签劳动合同该怎么办
  

  1、一个月内不签劳动合同，如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同一个月不签怎么办？
  

  一个月内不签劳动合同，如果单位超过一个月不签订劳动合同,从第二个月之后双倍支付劳动报酬。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问一个月不签劳动合同怎么办
  

  1、按劳动合同法规定辞职应当提前1个月通知公司，试用期是提前3天，通知后不管公司放不放人都可以离开但是没有补偿； 2、如果是要立刻走人，可以因公司拖欠工资依照劳动合同法38条规定；主动申请劳动仲裁提出解除劳动合同要求经济补偿金，工作满一年补偿一个月工资；没有签订书面劳动合同补偿双倍合同可达11个月的工资差额；发放扣押的两个月工资一倍的赔偿； 3、委托律师处理后继续到新单位去上班等拿钱；

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