工资按小时计算合不合法

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• 问工资按小时计算是否合法
  

  1、工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资水平。并且在非全日制的用工中，就是以小时计酬为主的。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

• 问工资按小时算的合不合法
  

  1、工资按小时来计算一般是合法的。 2、公司可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资水平。 3、并且在非全日制的用工中，就是以小时计酬为主的。

• 问按小时计算的工资是合法的吗？
  

  工资按小时计算是合法的，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 全日制职工工资分配可以实行小时工资分配办法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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