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1、案例:某是某餐饮的营业人员,在今年2月10日与上级主管发生争执,并口头离职,此后再未到岗。为此向其邮送了《返岗通知书》,而某仍未到岗。因...
要求公司出具书面文件,方便你日后维权。...
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是书面通知,根据北京市工资支付条例第二十七条规定:非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家或者本市另有规定的从其规定。
好好工作,等下次领工资,如果工资少了,就联系律师,在律师帮助下维权索赔。
法律规定,订立合同的形式有两种: 第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要是出于双方的真实意思表示则为有效的。例外情形:当法律明确约定合同的形式是要式合同,即必须签订书面合同形式的,若当事人只作出口头表达,未签订要式的书面合同的,视为未达成协议。
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