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离职是否需要口头或书面通知

2024-12-07
在离职时,采用书面形式通知用人单位是一个较好的选择。如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,那么在三十日届满时,劳动者就可以解除劳动合同。此外,在发生纠纷时,书面的辞职信可以作为证据使用。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

相关法规

《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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