什么算是工伤纠纷

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• 问什么是工伤纠纷？
  

  一般情况下，这个看你与谁发生纠纷，如果你对人社局不认定工伤的，属于行政案件，你不服可以提起行政诉讼，你如果对单位应该承担工伤赔偿的，这个属于民事案件。

• 问矿工工伤纠纷是指什么
  

  秘密搜集证据证人，然后和你姑父商量解决，如果说他有良心赔的话算了。不行就去起诉，可以找律师。但有一点，一定要注意搜集铁证，证明以下几点， 一，你爸在那干过。 二是在工作中受伤。 三，赔偿的钱并不是你爸真实意思，也不够真正的治疗和生活各种费用。 四，医院医疗诊断证明和各种费用。 他们有钱，所以这件事先礼后兵，先多和你姑父，你姑商量商量，说说情况，困难，不提告状的事。实在不行，只有上法庭，而此时就只看你的证据和法官的正直。

• 问工作纠纷算工伤吗？
  

  符合《工伤保险条例》第十四条关于工伤的认定的就属于工伤。工伤认定由相关社保部门作出。 　　《工伤保险条例》【第十四条】　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的。

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