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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...
首先工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以...
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因执行劳动法、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所属单位之间因劳动关系的权利义务而发生的纠纷。根据《劳动争议事件适用法律解释2》第7条，以下纠纷不属于劳动争议：（1）劳动者要求社会保险经营机构发放社会保险金的纠纷（2）劳动者和用人单位因住房制度改革引起的公有住房转让纠纷（3）劳动者对劳动力鉴定委员会的障碍等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论的异议纠纷（4）家庭和个人和家政服务人之间的纠纷（5）个人工匠和帮助劳动者学徒之间的纠纷（6）农村承包经营者和雇佣者之间的纠纷。
工伤纠纷的案由是什么在我国法律中有明确规定。最高人民法院《民事案由规定》将工伤事故分别在第一部分“人格权纠纷”中规定为“工伤事故损害赔偿”，同时又在第六部分“劳动争议、人事争议”中规定为“工伤保险待遇纠纷”。这两类案件都源于工伤事故这一法律事实，在审判实践中，常常存在对这两类案件的性质、法律适用、赔偿项目及标准、适用关系等认识不清，相互混淆等情形，不知道如何适用。一种观点认为，工伤事故损害赔偿纠纷包含工伤保险待遇纠纷，前者对象是工伤损害赔偿的问题，主要依据劳动法的赔偿规定；而后者是保险赔偿的问题，主要是根据劳动保险合同规定的待遇而引起的纠纷，主要区别是依据的不同。
侵犯了你的权益你可以起诉维权。违不违法，要看有无手续。没有审批，你可以向土地及建设执法机关举报要求处理。对你老妈造成的伤害及玻璃损失，你们可以提丐民事诉讼，要求赔偿。并可以报警，要求公安机关给予行政处罚。对于民事侵权行为行为你们可以要求村委调解，也可以诉讼维权，还谈不上欺骗罪及侵占他人财产罪。你不起诉，更不会赢。
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