员工主动提出还要给予补偿

大家都在问查看更多

• 问员工主动辞职，给予什么补偿
  

  员工主动辞职，一般情况下是得不到补偿的，但可以从公司的社保方面是否购买、工资是否准时发放，是否签订劳动合同、劳动保护方面是否提供要求公司给予补偿。一般情况下，既然是主动辞职，就直接办理手续结算走人，不要想到赔偿，走要走的有骨气。

• 问员工主动提前解除劳动合同公司需要给予补偿吗
  

  这个要看是什么原因，看看你有没有过错了，如果没有过错的话就应该给你这样的补偿： 单位提前与你解除劳动合同是违约行为,是需要支付经济补偿的，但补偿标准与你在单位的工作年限有关。 这是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 你的权利就是要求单位按照你的工作年限向你支付经济补偿金,同时如果单位在你工作期间没有为你办理社会保险,你还可以要求单位给你补办.

• 问员工主动辞职单位需要给予补偿吗
  

  看辞职的理由，如果符合《劳动合同法》第三十八条所规定的情况，可以主张赔偿-------相关法律条文：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,283人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,915人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,344人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,330人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动提出辞职怎么给予补偿

  280人已浏览

• 
  员工主动离职公司需要给予补偿吗

  188人已浏览

• 
  我主动提出离职可否要求公司给予补偿金

  164人已浏览

• 
  员工主动辞职单位要不要给予赔偿

  101人已浏览