相关法规
相关问答
公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工,是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。...
公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工,是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。...
大家都在问查看更多
公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工,是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工,是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。法律规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
公司擅自降低“三期”女职工的工资是犯法的。“三期”女职工,是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是犯法的。“三期”女职工,是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。法律规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
公司擅自降低“三期”女职工的工资是犯法的。“三期”女职工,是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是犯法的。“三期”女职工,是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。法律规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
119人已浏览
123人已浏览
118人已浏览
168人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询