哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
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1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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哺乳期间能离婚吗
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哺乳期加班合法吗
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哺乳期加班不合法。根据法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。...
哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
哺乳期让周末参加加班和哺乳期的事情违法吗
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哺乳期妇女加班是不合法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用...
不明白,就问一问
哺乳期加班工资合法吗,律师怎么看
哺乳期劳动合同到期怎么办
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哺乳期内可以离婚吗
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哺乳期不允许离婚吗
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哺乳期加班合法吗?
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《劳动法》第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第九...
哺乳期间加班合法吗?
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哺乳期间加班不合法。对未满1岁哺乳的期间,不得安排劳动者夜班劳动或延长劳动工作时间。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用...
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哺乳期女职工补休上班算加班吗
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女职工在哺乳期正常出勤,如果不是单位安排其延长工作时间的,一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工...
哺乳期怎么拒绝加班
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哺乳期的劳动者能够拒绝加班。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。...
哺乳期单位要求加班
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并...
哺乳期不可以离婚吗
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哺乳期犯法会不会拘留
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哺乳期要加班合法吗
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时,可申请劳动仲裁。...
哺乳期加班不给加班费合法吗
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根据我国《女职工劳动保护规定》,哺乳期规定时间是每天两次,一次30分钟。有的单位为了方便安排,直接给予一年休假。但周末(双休日)工作按照正常工资2倍计算。...
产假哺乳期加班合法吗
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哺乳期妇女加班是违法的。对于哺乳未满1岁婴儿的女职工,用人单位不得延长工作时间或安排夜班。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间;女职工生多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加1...
哺乳期工作几个月不用加班
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哺乳期有未满十二个月婴儿的女职工,不能延长工作时间,同时其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳...
领导让哺乳期女员工周六加班违法吗
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领导让哺乳期的女员工在周六加班是违法的。用人单位需要为哺乳期的女员工提供特别的劳动保护,其中就包括不...
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国家法定哺乳期是多久
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哺乳期能否离婚
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哺乳期加班时间合法吗
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应当按照劳动合同的约定处理,《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女...
夜间加班哺乳期合法吗
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间...
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哺乳期增加员工工资算不算犯法?
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如果哺乳期的员工适应其工作,经协商一致后增加工作量不算违法;但如果员工不能适应原劳动的,用人单位应根...
哺乳期离婚程序
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企业哺乳期加班合法吗
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答案是您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,要求支付加班费...
哺乳期单位加班合法吗
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哺乳期经常加班违反劳动法,劳动法明确规定,女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。 《劳动法》 第六十三...