员工恶意毁坏公司资料应该怎么样处理

大家都在问查看更多

• 问公司公司恶意毁坏员工工资怎么办
  

  员工恶意破坏公司信息是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

• 问员工恶意破坏公司资料如何处理？
  

  公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。 1、《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 2、《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第三十四条规定了破坏生产经营罪的应予立案标准： （一）造成公私财物损失五千元以上的； （二）破坏生产经营三次以上的； （三）纠集三人以上公然破坏生产经营的； （四）其他破坏生产经营应予追究刑事责任的情形。

• 问恶意毁坏公司资料，可以怎么样解决
  

  员工恶意破坏公司信息，应当根据公司实际损失进行赔偿。同时，员工故意破坏公司信息是破坏生产经营的行为。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  公司恶意拖欠工资怎么办

  824人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,323人已观看

• 1'19
  公司拖欠工资应该怎么办

  926人已观看

• 1'03
  公司员工工伤怎么处理

  2,261人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工恶意毁坏公司资料怎么处理

  149人已浏览

• 
  员工恶意毁坏公司的资料怎么处理

  143人已浏览

• 
  员工恶意毁坏公司资料被行政复议后怎么处理

  114人已浏览

• 
  员工恶意毁坏资料有什么后果

  174人已浏览