恶意毁坏员工资料有什么方法?
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如果员工恶意毁坏公司的资料,公司可要求员工按照公司的实际损失进行赔偿。同时员工故意毁坏公司资料是破坏...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何处理恶意诋毁公司名誉
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个人诋毁公司名誉可能构成损害商业信誉罪,捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工恶意毁坏公司的资料怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意拖欠工资怎么办
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司公司恶意毁坏员工工资怎么办
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员工恶意破坏公司信息是破坏生产经营的行为,应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。造成重大损失或者其他严重后果的,可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>他人恶意诋毁怎么处理?
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被恶意诋毁后,可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成,可以直接报警处理,情节较轻的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工恶意举报公司怎么办?
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员工恶意投诉企业,给企业带来负面影响的,用人单位可以按照内部规章制度要求劳动者承担相关赔偿责任。若是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工恶意毁坏公司的资料怎么处理,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司拖欠工资怎么处理
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询员工恶意破坏公司资料如何处理?
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公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产,员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为,如果造成较重大损失或者其他严重后果,可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。 1、《刑法》第二百七十六条规...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>恶意毁坏公司资料,可以怎么样解决
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员工恶意破坏公司信息,应当根据公司实际损失进行赔偿。同时,员工故意破坏公司信息是破坏生产经营的行为。造成重大损失或者其他严重后果的,可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工恶意毁坏公司的资料怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工恶意索赔双倍工资法院怎么处理
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员工恶意索赔双倍工资,如果用人单位有证据证明的,则法院会驳回员工的诉讼请求。如果单位确有逾期不与员工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工恶意诽谤公司
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如果员工恶意的损坏公司的信誉造成公司声誉以及信誉受损并且构成了严重且不能挽回的后果,公司可以对员工进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询恶意拖欠货款怎么处理
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到员工恶意毁坏公司的资料怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司恶意拖欠工资怎么处理
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关于单位恶意拖欠工资的情况: 对于用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司毁坏员工工资单可以吗
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破坏公司财产不能扣除员工的全部工资。劳动者故意或者重大过失损害公司财产的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失,扣除工资。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>恶意毁坏公私财务罪
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故意毁坏公私财物数额较大或者情节严重的,才构成犯罪。因此,是否数额较大或者情节严重,则是区分罪与非罪的界限。故意毁坏公私财物,数额较小、情节较轻的,则属一般违法行为,应按照《条例》的规定,给予拘留或警...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位恶意扣除员工工资的处理办法
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公司恶意扣除员工工资的处理办法如下: (1)劳动者因被扣除工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>公司恶意停止员工工作怎么办
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公司恶意停止员工工作的,员工可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业恶意拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询恶意毁坏公司的财产可以判刑吗
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《治安管理法》第二十三条有下列侵犯公私财物行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留或者警告,可以单处或者并处二百元以下罚款: (一)偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的 (二)哄抢国家、集体、个人财物的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工的公司诋毁怎么处理
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根据我国有关法律的规定,公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止以侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。因此,公司可以要求法院停止侵权、恢复名誉、消除影响、道歉,并要求侵权人侵权造成的经济...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工恶意毁坏公司的资料怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工恶意投诉公司怎么应对?
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员工恶意举报公司的,除了民事上承担责任外,还有可能构成刑事犯罪。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询恶意毁坏公私财物以及司法怎么定罪
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故意毁坏公私财物数额较大或者情节严重的,才构成犯罪。因此,是否数额较大或者情节严重,则是区分罪与非罪的界限。故意毁坏公私财物,数额较小、情节较轻的,则属一般违法行为,应按照《条例》的规定,给予拘留或警...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>恶意拖欠员工工资怎么处理
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恶意拖欠员工工资怎么办: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据第三十条的规定,用人单位拖欠...
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