员工恶意毁坏公司资料应该如何处理

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• 问公司公司恶意毁坏员工工资怎么办
  

  员工恶意破坏公司信息是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

• 问故意毁坏公司财物应该如何处罚？
  

  按照规定，故意毁坏公私财物数额较大或者情节严重的，才构成犯罪。因此，是否数额较大或者情节严重，则是区分罪与非罪的界限。故意毁坏公私财物，数额较小、情节较轻的，则属一般违法行为，应按照《条例》的规定，给予拘留或警告，单处或并处罚款，责令赔偿损失。所谓“情节严重”，一般是指毁灭或损坏重要物品，损失严重的；毁灭或损坏公私财物的手段特别恶劣的；出于嫁祸于人的动机等。本罪与其他犯罪的界限本罪与、破坏交通设备罪、、破坏通讯设备罪等以及破坏社会主义经济秩序犯罪中的的区别在于：后者破坏的是特定的财产，侵犯的是其他独立客体，本法对其已单独规定有，只应按本法有关规定定罪处罚。

• 问恶意毁坏公司资料，可以怎么样解决
  

  员工恶意破坏公司信息，应当根据公司实际损失进行赔偿。同时，员工故意破坏公司信息是破坏生产经营的行为。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

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