谁知道我国签劳动合同直接走人有什么后果

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• 问签了劳动合同直接走人会产生什么后果？
  

  根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 及第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 如果劳动者个人提出解除劳动合同或自动离职，用人单位可以不用支付经济补偿金，如果劳动者签署了保密协议或竞业限制协议，给用人单位造成经济损失的，还应赔偿相应的损失或支付违约金。

• 问签了劳务合同直接走人会有什么后果?
  

  不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的

• 问签了劳务合同直接走人会有什么后果？
  

  对于签了劳务合同直接走人会有什么后果，直接走人，对方有可能会追究你的违约责任，如果你耽误了正常工作，给对方造成损失的话。

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