提前一个月辞职领导说辞不了说明什么

大家都在问查看更多

• 问押一个月工资不给了，说要辞职提前一个月说，这么办
  

  法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。

• 问辞职未提前一个月说走
  

  是不合法的，劳动法规定员工辞职的需要提前30天书面通知用人单位。如果没有提前通知给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。但是一般情况下，是不会造成损失的、即使造成损失用人单位也应当承担能够证明自己具体损失的举证责任。单位扣你半个月的工资是没有法律依据的，是违法的行为。你可以向劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问辞职提前一个月说好吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是一般的情况，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司应该给您工资，建议申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,269人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,840人已观看

• 0'50
  被辞退有离职证明么

  6,011人已观看

• 0'51
  辞职和辞退有什么区别

  8,571人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职没有提前一个月说

  509人已浏览

• 
  辞职为什么要提前一个月说

  4,062人已浏览

• 
  提前一个月说辞职不让走怎么办

  474人已浏览

• 
  辞职提前半个月说可以吗

  264人已浏览