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劳动仲裁期间没有考勤记录能胜诉吗

2021-12-24
一般不影响,劳动仲裁没有考勤记录,可以用其他证据证明,如证人证言、劳动合同或工作许可证等。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经核实属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的依据。劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在规定期限内提供。用人单位在规定期限内不提供的,应当承担不利后果。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁的时效期间不受一年仲裁时效期间的限制。

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