合同到期劳动者处于孕期的应当怎样处理呢,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问合同到期劳动者处于孕期的怎么办,法律的规定是什么
  

  劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工怀孕劳动合同到期应当怎么处理呢
  

  劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止； 双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问怀孕期间劳动合同到期应该怎样处理呢
  

  劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的该单位工龄支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  730人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,986人已观看

• 1'12
  消费者食物中毒应当怎样处理

  2,146人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期劳动者处于孕期的应当怎样处理

  154人已浏览

• 
  合同到期劳动者处于怀孕期间应当如何处理

  203人已浏览

• 
  合同到期劳动者处于孕期的该如何处理

  100人已浏览

• 
  合同到期劳动者处于孕期的怎么办

  897人已浏览