高温假扣工资合法吗

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• 问高温休假国家规定要扣工资吗
  

  高温假扣工资是违法的。如果因高温而停止工作，缩短工作时间，用人单位不得扣除或降低工人工资。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

• 问工厂放高温假可以扣工资么
  

  根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

• 问高温天气员工工资可以扣吗
  

  不能。国家《防暑降温措施管理办法》第8条规定在高温状态下停止工作或减少工时是合法的，为由降薪，是对职工合法权益的侵犯，属克扣工资性质。你可根据《劳动法》第91条的规定进行举报，由劳动行政部门责令公司补发所扣工资。

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