员工主动离职要补偿吗

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• 问员工主动离职有补偿吗？
  

  根据《劳动合同法》的规定，如果员工主动离职，不能要求经济补偿金。如果单位辞退，单位应支付经济补偿金。 1、首先，看单位是否依法缴纳社保，如果没有缴纳，可以此为由要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。 2、看单位是否存在迟发工资的行为，如果有，也可以此为由解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。 如果没有上述情形，一般情况下，要获得经济补偿金，只有单位提出解除的情况下才可获得。

• 问员工主动离职有补偿吗
  

  如果你主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问员工主动离职有补偿吗?
  

  员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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