劳动合同中工作内容模糊怎样办呢？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同岗位模糊怎么办
  

  劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要求单位按实际的合同履行。

• 问劳动合同岗位模糊的应该怎样办？
  

  据我所知根据《劳动法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明

• 问劳动合同能模糊吗？
  

  不可以，一定要明确。 企业在招工过程中，企图用“生产工作”、“生产岗位”等字眼进行模糊处理，而法院审理这么一起劳动争议案件时候，对企业约定模糊岗位的做法给予否定。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  合同内容有错误怎么办

  816人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,803人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,206人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  782人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同工作岗位模糊合法吗

  513人已浏览

• 
  工作中劳动合同没有明确工作岗位岗位模糊怎么办

  214人已浏览

• 
  劳动合同中约定岗位模糊怎么办

  186人已浏览

• 
  劳动合同工作内容不明确怎么办呢

  330人已浏览