劳动合同岗位模糊怎么办-法师兄

劳动合同的约定不明确，则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的，如果没有劳动者同意，属于违法变更劳动合同的行为，劳动者有权拒绝，并可以投诉，或申请劳动仲裁，要求单位按实际的合同履行。

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首先，你跟几个同事在文件上签了名并按了手印，那么原则您应该对您的行为负责，且应该知道该文件的内容；其次，您是完全民事行为能力人，您说您不清...

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甲方：1.用人单位名称2.企业编号3.地址4.联系电话；乙方：5.劳动者姓名6.劳动者身份证号码7.家庭住址8.联系电话；9.劳动有关内容...

虽然劳动合同合同没写明岗位，但你在之前的岗位任职并无不能胜任该工作的记录，那么你的岗位就是确定的，如岗位调整与原有岗位工作内容、劳动强度、劳动时间、劳动报酬有较大差异，那么就是对劳动合同内容的变更，应由双方协商确定；用人单位无权单方变更；你辞职需书面提出，并提前一个月通知用人单位，这个是法定程序。

双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。若公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

可以补办，也可以不补办。虽然说结婚证上的照片有些模糊，但是姓名身份证号码和上面的钢印是清楚的，这个不需要去补办。如果实在影响到使用，要进行补办的话，可以到原登记机关，提供双方户口簿以及身份证，办理补办手续，领取结婚证。