员工得癌症能辞退

大家都在问查看更多

• 问员工得癌症了属于辞退吗
  

  在医疗期内不能辞退，超过医疗期扔你能参加工作的可以辞退。，《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：，（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

• 问员工癌症企业能辞退吗
  

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

• 问员工得癌症单位可以辞退吗
  

  在医疗期内不能辞退，超过医疗期扔你能参加工作的可以辞退。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,506人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,536人已观看

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,095人已观看

• 1'01
  癌症医保报销比例

  12,718人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工得癌症能辞退吗

  776人已浏览

• 
  员工有癌症能辞退吗?

  168人已浏览

• 
  癌症患者可以辞退员工吗

  267人已浏览

• 
  公司裁员癌症病人能辞退吗

  252人已浏览