劳务派遣诉讼前提前提

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• 问劳务派遣提前解除需要赔偿吗
  

  1.就劳动者而言，提前一个月书面申请辞职即可解除劳务派遣合同，不过劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的需要赔偿。 2.用人单位如果提前解除劳务派遣，除存在劳动者过错的情形，其他的都要求支付赔偿。

• 问劳务派遣合同可以提前辞工吗
  

  1、你与派遣公司签订了劳动合同，你与派遣公司才是劳动关系，与厂里并非是严格意义上的劳动关系。2、如果你与厂里签订了合同，写了提前7天可以辞工的，那么你提前7天辞工是有效的。如果是与派遣公司签订的，那么提前7天只能向派遣公司辞工。所以，你可以提前7天向派遣公司辞工，这样与厂里就自然辞工了。并且你跟派遣公司说，厂里已经算你自离了，现在没什么事做了，你要辞工。

• 问劳务派遣合同纠纷诉讼前提需要符合哪些条件
  

  经协商、调解、仲裁仍不能解决劳务派遣合同纠纷的，当事人可以向法院提起诉讼。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当事人不愿意协商、协商或者达成和解协议的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解或者达成调解协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

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