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最基本的是营业执照要有“劳务派遣”的服务范围。成立劳务派遣公司,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核后...
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的管理制度;(四)法律、...
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注册劳务派遣公司;1.派遣单位只能采用公司的组织形式,不得采用个人独资企业、合伙企业等其他形式的组织形式。 2.劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。 3.固定的营业场所和设施。 4.有法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 5.许可证申请行政许可。 提交的文件及证明文件: 1.股东的身份证和联系方式。 2.公司名称及经营范围。 3.注册资本和出资比例。 4.租赁协议和财产证明的副本。 5.财务人员的工作卡和身份证影印本和两张相片。 劳务派遣公司注册流程。 1.工商业核名称。 2.签署工业和商业材料。
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
1.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元. 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施, 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者. 2.劳务派遣公司属于劳务中介企业,先在工商核名,然后需要到劳动保障部门申请许可证,凭批准文件到工商部门申请营业执照。
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