哪些情况属违法安排加班加点?

大家都在问查看更多

• 问什么情况下会安排加班
  

  可以安排加班的情况： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。 (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。

• 问安排员工加班不给加班费是否属于违法
  

  公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。

• 问用人单位哪些安排属于加班
  

  所谓加班，依据《劳动法》的有关规定，是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。 对于标准工时制的劳动者来说，凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。 风险提示：我国《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,138人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,525人已观看

• 1'04
  盗窃罪的加重情节有哪些

  2,830人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  不能安排加班的情况有哪些

  152人已浏览

• 
  在哪些情况下可以安排加班

  139人已浏览

• 
  哪些情况下单位安排员工加班合法

  96人已浏览

• 
  在哪些情况下可以安排进行加班

  227人已浏览