私下接单能解除合同吗

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• 问员工做私单能解除劳动合同吗
  

  在公司规章制度明确规定，员工私下接单属于严重违纪的情况下，公司可以解除劳动合同。在这种情况下，解除劳动合同，用人单位不需要支付赔偿金。同时如果员工私下接单给用人单位造成损失的，应当赔偿损失。

• 问接私活可以解除劳动合同吗？
  

  员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退： 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究了刑事责任的。

• 问员工私下接单可以解除合同吗,有没有相关的法律规定
  

  员工私下接单对严重影响完成本单位工作任务的可以解除合同。根据我国劳动人事相关法律法规的规定，员工私下接单对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

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