不调解直接开庭什么情况下
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具体开庭时间应该由审理案件的法官进行告知,法律是没有具体规定的,但是开庭审理需要在审限范围内进行。...
什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
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什么情况下可以解除股权转让合同
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什么情况下合同无效
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什么情况下公司能直接解除合同
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劳动者有以下情形之一的,公司可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人...
什么情况下直接吊销驾照
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1.一年内有以下两款规定,醉酒后驾驶机动车的行为和被饮酒驾驶机动车被处罚两次以上; 2.将机动车交由...
哪些情况下可以解除合同,解除合同要满足什么情形
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
不明白,就问一问
什么情况下能直接解除合同?,律师怎么看
劳动者在什么情况下不能签合同
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公司在什么情况下才能开除员工
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什么情况下能判缓刑
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什么情况下能直接解除劳动合同
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
什么情况下直接解除劳动合同?
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
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公司在什么情况下可以直接开除员工
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企业可以开除员工的情形包括: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违反用人单位的...
在什么情况下不能直接做股权转让
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不能进行股份转让的情况是:1.违反公司章程规定;2.违反公司法规定;3.违反特别规定。...
试用期内解除合同?什么情况不能解除?
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
什么情况下判缓刑
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合同法定解除的情形
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什么情况下可以直接解除合同,一般是什么情况下解除
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合同可以直接终止: 一、双方协商一致; 2、终止合同约定的原因发生时; 3、因不可抗力无法达到合同目的,或者当事人根本违约; 4、其他情况。...
在什么情况下可以直接解除劳动合同
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位...
什么情况下直接和用人单位解除合同?
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1)协商解除。《》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,可以解除。”(2)用人单位单方解除。为了保障用人单位的用工自主权,《劳动法》规定,以下情况,用人单位可以单方解除劳动合同:1)《劳动法》第2...
用人单位能直接解除劳动合同的情形
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用人单位可以解除劳动合同的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或...
怀孕什么情况能直接离职
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如果孕妇要随时辞职的话,则必须要符合规定的情形要求才行。通常,在用人单位有违法行为、损害劳动者合法利...
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什么情况下禁止结婚
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收条什么情况下无效
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什么情况下单位可以直接解除劳动合同
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根据《劳动法》规定,劳动者有第三十九条规定的情形的,用人单位才可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
什么情况下下能解除合同
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三种情况下合同当事人可以解除合同: 第一,签订合同的双方当事人协商一致,可以解除合同。 第二,在签订合同的当事人约定一方解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 第三,发生法定的合同解除情形之一的...
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租赁合同出现什么情况下解除合同无效
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(一)房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同: 1、房屋租赁协议到期,房屋出租人按约收回租赁房屋; ...
什么情况下可以退房
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劳动者什么情况下可以直接解除劳动合同
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一般来说,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④用人单位的规章制度违...
哪些情况下可以直接解除劳动合同
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...