入职两年没签劳动合同会怎么样

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• 问签了劳动合同没办入职会怎么样
  

  1、没有培训和保密协议的话，没有违约金。你可以看看劳动合同法第22条：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、不需要支付。3、如果你与公司就办理户口有过相关约定，按照约定办理。

• 问入职满两年，但没有签订劳动合同怎么办？
  

  入职两年未签订劳动合同辞职的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同劳动合同之日起每月向劳动者支付双倍工资。

• 问入职没有签订劳动合同超两年怎么处理
  

  入职没有签订劳动合同超两年的，劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资，并在自用工之日起满一年后，自动订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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