入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
入职没有签订劳动合同超两年如何处理
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入职后没有签订劳动合同超过两年的,员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同,并且要求公司依法向本人...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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入职两年没签劳动合同属于被动辞职吗
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1、入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
入职两年没签劳动合同能走人事程序吗
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劳动者入职两年未签订劳动合同,可以要求用人单位补签,并且向本人支付十一个月的每月双倍工资。补签的劳动...
工作入职两年没签劳动合同可以随便辞职吗
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入职满两年没签劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资支付一般不超过11个月。用人...
不明白,就问一问
入职两年未签劳动合同怎么办,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动法未签订合同赔偿条例
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入职员工签订劳动合同我入职两个月了应该签订劳动合同么
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入职员工签订劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,...
同时入职两年以上没签劳动合同如何离职
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入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。...
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入职未签劳动合同劳动关系会被确认吗
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会。劳动关系自用工之日起建立,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:...
劳动者在入职不签合同公司怎么办
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入职后公司不与员工签合同,公司员工有权要求经济补偿也可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。...
一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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入职可以签两个劳动合同吗
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1、劳动者可以签两个劳动合同,但用人单位可以依法与其解约。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需...
未签劳动合同入职是什么情况?
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法律分析 入职没有签订劳动合同超过一个月的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。...
未签劳动合同工作两年
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1、单位违法劳动合同法等之规定; 2,你有权要求单位补缴2004年至今的社会保险; 3,如果用人单位没有签订书面劳动合同,你有权要求用人单位从应当签订劳动合同之日起支付你双倍的工资差额。若没有按规定支...
入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
劳动合同签两份怎么办呢
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我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是,如果单位同意(有人事部门或总经理签字),也可以与另一...
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入股未签合同可以退吗
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工作两个月没签合同怎么办
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入职两年多没有签订劳动合同能不能辞职
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首先,可以确定的是,没签单位违反,您书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的、补缴等;从你离职开始算,时效为一年。《》第八十二条用人单位自用工之...
两年未签劳动合同离职赔偿金多少
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两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿,但是,未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年,也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。...
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入职后劳动合同可以签半年吗?
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入职后用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以签半年。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职满两年辞职劳动法怎么处理没签劳动合同这样的情况
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。...
入职后未签劳动合同想辞职该如何办呢?
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你收集证据,能够证明你到公司超过一个月但没有给你签订劳动合同,证据如:打卡记录,考勤表,工资单等。之后提交劳动仲裁部门要求双倍赔偿。...