入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定吗
图文204人已浏览
入职半个月后公司才签订劳动合同符合规定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签一年提前离职会怎样
图文1,486人已浏览
劳动合同签一年提前离职的情况: 1、提前一个月告知了用人单位,可以解除劳动合同。 2、存在以下情况,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对入职半年才签劳动合同会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,720人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,966人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询入职半年了没有签订劳动合同还能签吗
问答584人已浏览
入职半年没有劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>合同签的半年没做到半年会怎么样
图文285人已浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
图文733人已浏览
可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年才签劳动合同会怎样,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
视频6,384人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
视频947人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,727人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年入职一年半后才签合同是合理的吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签订了劳动合同才算入职,合法吗
问答584人已浏览
一、签了劳动合同才算入职,签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系,从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境,交纳各项保险,向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年才签劳动合同会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样才算二年以上未签劳动合同?
图文125人已浏览
可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了入职合同不去会怎样
图文401人已浏览
如果合同有规定试用期,不去需要告知公司,试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定,那么公司有权要你交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职未签劳动合同劳动关系会被确认吗
图文105人已浏览
会。劳动关系自用工之日起建立,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,716人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职签合同要注意什么
视频3,126人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到入职半年才签劳动合同会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是先签劳动合同才办入职?
问答584人已浏览
这样做合理。按劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订书面。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系,同样,存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同半年内未签订怎样视为自动离职
问答584人已浏览
劳动者与用人单位签订的合同到期,用人单位提出不续签的,劳动者自己主动辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月单位才发文终止劳动合同
问答584人已浏览
入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同怎么做才能入职
图文75人已浏览
入职没有劳动合同应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同;超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班半年未签订劳动合同
图文685人已浏览
上班半年未签订劳动合同,可以采取以下方式: 1、按劳动合同法的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,666人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频637人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职一年才签劳动合同是否有法律效力
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年后才签订劳动合同,没有签订劳动合同,公司应该怎么办呢?
问答584人已浏览
1、可以依据劳动合同法第82条规定向公司主张双倍工资(最多可以主张11个月的双倍工资)。另据劳动合同法第14条规定,前述情形视为公司已与劳动者签订无固定期限劳动合同,可要求公司补签书面劳动合同。用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年才签劳动合同会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签劳动合同还是转正签
图文1,034人已浏览
入职签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
视频441人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询申请入职怎样做才算是劳动合同
问答584人已浏览
入职申请不算劳动合同《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
问答584人已浏览
前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询