入职合同没有签劳动关系会不会被跟踪?
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劳动者入职但是未签劳动合同的,劳动关系是会被确认的。因为法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职签劳动合同吗?如果没签会补偿吗?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职没有签劳动合同会怎样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询签了劳动合同没办入职会赔钱吗
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不一定会赔钱,具体以双方在外派学习前签的协议为准,一般公司安排员工参加费用较高的培训或学习,都会与员工约定一定服务期限,服务期限未满离职将承担未履行部份期限的费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳...
云南在线咨询顾问团咨询我>>有劳动合同没入职表
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若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,可以要求单位支付双倍工资,若被单位辞退,可以要求单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
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必要。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职没有签劳动合同会怎样,律师怎么看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职签订劳动合同没有正式合同怎么办?
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一、劳动仲裁解决此事 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职没有签劳动合同会怎样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一天没签合同合理吗怎样订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同就不能入职吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同会不会算自动离职
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到入职没有签劳动合同会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的劳动合同要怎样离职?
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没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职签劳动合同吗?如果没签会补偿吗?
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。所以入职签劳动合同吗,肯定是要签的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职一天没签合同合理吗怎样订立劳动合同
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入职一天没签合同是符合法律规定的情形的。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办?
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职签了劳动合同辞职有没有违约金
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1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职后没有签劳动合同有什么风险吗,入职后未签劳动合同有什么后果
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由于事实劳动关系“先天不足”,所以在事实劳动关系存在期间及用人单位终止或解除事实劳动关系时都存在较大的风险。 存在事实劳动关系的双倍工资风险职工入职,用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同,时间超过1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职没有签劳动合同会怎样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同可以签入职协议吗
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签了协议入职的,该入职协议一般不是劳动合同。如果合同中具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职连劳动合同都没签怎么办?
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可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
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是的。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订...
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