工资应以什么形式付给劳动者本人

大家都在问查看更多

• 问工资应以什么形式支付给劳动者？
  

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问工资按什么形式支付给劳动者本人
  

  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　根据《劳动法》 　　第五十条 　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　根据《劳动部关于印发的通知》 　　第四条 　　工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 　　第五条 　　工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　第六条 　　用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 　　第七条 　　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问劳动法规定工资应该以什么形式支付给劳动者本人
  

  《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。员工和用人单位可以协商一致解除劳动合同，解除劳动合同的，公司应当支付员工工资。你们公司拒绝支付工资的行为属于违法，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,562人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  2,945人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,707人已观看

• 0'50
  劳动合同一式三份都给谁

  5,482人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资应当以什么形式按什么形式支付给劳动者本人

  348人已浏览

• 
  工资应以什么形式按什么支付给劳动者本人

  244人已浏览

• 
  工资应以什么形式按什么支付给劳动者本人

  7,571人已浏览

• 
  工资应当以形式按支付给劳动者本人

  242人已浏览