拖欠离职人员工资多久算违法,怎么规定

大家都在问查看更多

• 问离职拖欠工资多久算违法?
  

  一、离职拖欠工资多久算违法？： 只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么就属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据： 1)《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问离职工资拖欠多久算违法
  

  1，你提前离职提前30日书面通知公司即可，公司应当为你办理离职手续，无故拖延属于违法行为，满30日后你可以直接离职。 2，拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问拖欠离职工资多久算违法
  

  根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  厂里拖欠工资多久算违法

  4,146人已观看

• 1'09
  员工离职工资拖欠怎么办

  8,133人已观看

• 1'03
  公司拖欠离职人员工资怎么办

  1,257人已观看

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,414人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠离职人员工资多久算违法

  109人已浏览

• 
  工资离职拖欠，拖多久算违法

  327人已浏览

• 
  离职拖欠工资多久算违法

  375人已浏览

• 
  离职工资拖欠多久算违法?

  218人已浏览