多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
图文261人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
图文324人已浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职员工工资拖欠多久算合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资多久算违法
视频3,898人观看
俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
视频3,601人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询多久未支付员工工资算拖欠员工工资
问答584人已浏览
单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>欠薪多久才算算拖欠工资
图文170人已浏览
欠薪超过一个工资支付周期算拖欠工资。工资至少每月支付一次,所以一个工资支付周期一般是一个月;如果用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工工资多久不结算算拖欠工资
图文229人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职员工工资拖欠多久算合法,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
视频948人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,933人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,015人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工违法拖欠工资多久
问答584人已浏览
1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工离职工资具体拖欠多久是违法的
问答584人已浏览
1、员工离职后单位只要有拖欠工资的行为就是违法的,需要承担相应的法律责任。工资一般应当在员工离职时一次性结清,但如果双方另有约定的,则超过其约定的日期未付的就违法。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职员工工资拖欠多久算合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地工资多久不发算拖欠
图文398人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂拖欠员工工资最长是多久
图文298人已浏览
劳动法并没有压工资的规定,但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已离职员工拖欠工资怎么办?
图文132人已浏览
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
视频4,346人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,132人观看
钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到离职员工工资拖欠多久算合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工的拖欠工资欠条起诉时效是多久
问答584人已浏览
你可以通过申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和奖金。我国法律规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后工资应该拖欠多久可以解除
问答584人已浏览
我国法律对拖欠离职员工工资有以下规定:实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠员工工资拖欠期限多久可以辞职
问答584人已浏览
单位不给发工资的,劳动者是可以随时解除劳动合同的,并可以向当地的劳动行政部门投诉或者是申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。 我国法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办
图文165人已浏览
法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资迟发一般多久算拖欠工资
图文139人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定,工资应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
视频4,598人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,888人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询离职了多久发拖欠工资呢?
问答584人已浏览
1、离职时就应结清。 2、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资拖欠多久算违法没签劳动合同
问答584人已浏览
至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单: 3...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职员工工资拖欠多久算合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠离职员工工资赔偿是多少
图文128人已浏览
具体的补偿金额要根据劳动者的工资和工作年限确定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠货款多久算违法
视频1,592人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年离职之后工资多久不发算拖欠
问答584人已浏览
超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员辞职但拖欠工资不发合法吗
问答584人已浏览
以下就是关于离职了拖欠工资的解答 实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询