劳动合同签订管理规定的意义是什么？

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• 问签订劳动合同的意义
  

  签订劳动合同意义和作用是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 好处： 1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3．它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。 4．它是建立规范有效劳动关系的重要载体。

• 问签订劳动合同的意义到底是什么？
  

  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，签订劳动合同的意义明确双方权利和义务的协议。 好处： 1．它是劳动者实现劳动权的重要保障。 2．它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。 3．它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。 4．它是建立规范有效劳动关系的重要载体。

• 问集体劳动合同签订的意义是什么
  

  集体劳动合同的一方主体是用人单位。但另一方主体是工会还是职工，两者的法律地位如何，法律上没有明确，理论界也存在分岐。工会与职工两者具有密切联系，工会的基本职责是代表和维护职工权益，代表职工签订集体合同，代表职工解决集体合同纠纷。因此，工会基于代表权代表职工行使权利，成为集体合同的一方主体。

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