司机必须与平台签劳动合同-法师兄

1《暂行办法》明确，网约车平台公司应当保障提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。 2国务院新闻办公室举行发布会，交通部、公安部、国家质检总局等部门有关负责人介绍《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》、《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)的相关情况。 3《暂行办法》还明确，网约车平台公司应当保障提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。 4《暂行办法》规定，网约车行驶里程达到60万公里时强制报废，行驶里程未达到60万公里但使用年限达到8年是，退出网约车经营。网约车平台公司应当保障提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。 5此外，《暂行办法》规定，网约车行驶里程达到60万公里时强制报废，行驶里程未达到60万公里但使用年限达到8年是，退出网约车经营。

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司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利，且司机的工作属于平台的工作一部分。因此，司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动...

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司机必须与平台签订劳动合同。平台对司机有管理的权利，且司机的工作属于平台的工作一部分。因此，司机与平台之间符合事实劳动关系特征。而建立了劳动关系就需要签订劳动合同。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条第一款第一项规定，网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。