司机需要和平台签劳动合同吗

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• 问我是网约车司机，和平台运营商存在劳动关系吗？
  

  要确定是否存在劳动关系，必须考虑以下因素。一、用人单位和劳动者是否符合法律，法规规定的主体资格二、用人单位依法制定的各规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，是否从事有报酬的劳动三、劳动者提供的劳动是否是用人单位工作的构成部分。因此，网络预约平台通过软件向网络预约司机提供乘客的汽车需求，网络预约司机可以自己掌握是否从事这项工作，网络预约司机的收入来源是乘客支付的汽车费用，不是该公司支付劳动报酬，而是该公司的主要工作是平台的维护。因此，网络预约司机和网络预约平台之间没有劳动关系。

• 问公司法人和股东需要签劳动合同吗
  

  至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有 明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一 般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有 的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子 公司董事长，原则上应当与国资委、集团公司等委派 人员签订劳动合同，不与控股公司签订劳动合同或者与控股公司发生劳动关系的。

• 问员工和不公平的公司签订劳动合同有效吗
  

  劳动合同不平等，是非法签订的劳动合同，是无效合同。也就是说，签订不公平的劳动合同是无效的。常见的劳动合同违法1、本单位在您入职后一个月内未签订劳动合同是违法的。您应支付从您入职后一个月的第二天到劳动合同前一天的双倍工资，最高工资不得超过11个月．单位未缴纳社会保障是违法的。缴纳社会保障是用人单位的法律义务，不得随单位和劳动者的意愿免除。合同中自愿不购买社会保障的协议因与法律冲突而无效。即使你签字，也无效。本单位必须缴纳社会保障。根据《劳动合同法》第三条　劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。

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