延长试用期能被申请去劳动局劝退吗

大家都在问查看更多

• 问员工是否能主动申请延长试用期
  

  员工不能主动申请延长试用期。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期被劝退能拿到工资吗？
  

  试用期被劝退有工资。员工在试用期被劝退的，用人单位应按照法律规定发放工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问员工可以主动申请延长试用期吗
  

  可以。但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司录用员工成本的提高，要么就提高合同年限进而提高试用期，要么辞掉! 但《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  5,022人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,733人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,135人已观看

• 0'54
  申请延期换证后能提前换证吗

  3,521人已观看

相关普法查看更多

• 
  延长试用期是劝退吗？

  284人已浏览

• 
  延长试用期是劝退吗

  268人已浏览

• 
  员工能主动申请延长试用期吗

  98人已浏览

• 
  试用期被劳动局辞退可以申请劳动仲裁吗？

  294人已浏览