劳务派遣员工被调岗有赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣工被调岗怎么办
  

  1、对工资调整和工作内容调整都必须征得你本人同意，否则就是违法的。 2、工资标准按照实际支付来确定。 3、不是你工作职责的事你可以拒绝执行，增加工作量的，你只要量力而行，按照你平常的能做多少就做多少。 4、你的劳动关系是与派遣公司建立，而且你现在公司名称的变化也不会影响劳动关系的变化。 建议咨询专业劳动法律师。

• 问劳务派遣员工被调岗到另一个公司
  

  就你所述情况是否涉及派遣单位，你与用人单位还是派遣单位签订的劳动合同，需要参考合同的具体约定。但是不论怎样，对方不缴纳其他的社会保险是错误的。另外关于加班费用，公司的这种行为是变相的加班，应该依法支付加班费用。 对于上述问题，可以与单位协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。

• 问劳务派遣岗位被调岗需要降薪吗
  

  劳务派遣用人单位转岗减薪是违法的。用人单位变更协议的，应当与派遣单位和派遣劳动者协商。不能达成协议的，按照原协议继续履行。 根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当规定被派遣劳动者的用人单位、派遣期限工作岗位。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,540人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  1,839人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,176人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,244人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣员工被调岗有赔偿吗

  149人已浏览

• 
  劳务派遣调岗要员工同意吗

  174人已浏览

• 
  劳务派遣调岗需要员工同意吗

  887人已浏览

• 
  劳务派遣员工能否拒绝调岗

  891人已浏览