劳务派遣员工被调岗到另一个公司

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣岗位被调岗需要降薪吗
  

  劳务派遣用人单位转岗减薪是违法的。用人单位变更协议的，应当与派遣单位和派遣劳动者协商。不能达成协议的，按照原协议继续履行。 根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当规定被派遣劳动者的用人单位、派遣期限工作岗位。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。

• 问母公司派遣员工属于劳务派遣吗
  

  不属于劳务派遣劳动派遣是由专门的有劳务派遣资格的公司向用工单位提供职工的一种用工方式。劳务派遣公司与用工单位是两个独立的公司，互相之间没有隶属关系。职工和劳务派遣公司签字劳动合同，到用工单位工作，但是用工单位之间并不存在劳动合同关系。母公司派到子公司属于公司内部的人事调整行为，母、子公司间是有隶属关系的，职工的劳动合同是直接和母公司签定，与母公司之间存在劳动合同关系。

• 问劳务派遣调岗是否合适？
  

  根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。你因身体原因申请调岗，应先与用工单位，而非用人单位协商。如你的用工单位即你被派遣到的企业与你在工作岗位的问题上协商不一致，可适用劳动法律的一般性条款。你要变更工作岗位，适用《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。即你的用工单位不同意调岗，你就找你的签约单位协商，如都不同意，则你不能调岗。如你能举证现在的工作岗位存在损害你合法利益的，可以到劳动部门反映。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,068人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,638人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,442人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,518人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣员工能否拒绝调岗

  1,044人已浏览

• 
  劳务派遣调岗要员工同意吗

  213人已浏览

• 
  非劳务派遣公司可否派遣员工

  568人已浏览

• 
  劳务派遣公司抽取派遣员工工资吗

  392人已浏览