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,先协商沟通处理,工伤的,可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理...
发生工伤后,公司为员工购买了工伤保险的,具体的赔偿程序如下: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无...
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根据《》第六十条规定“用人单位、职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。”因此,如果骗取工伤保险,领取的待遇需要退还,并要处以罚款,情节严重,可能构成诈骗罪。
如果职工遭受事故伤害或者被鉴定为职业病,而其所在单位未向社会保险行政部门提出工伤认定申请,那么职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。而且,在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
! 【1】看公司是否有给你办理意外工伤保险; 【2】若有你可以通过公司要求你所享有的工伤保险待遇;若公司没有为你办理工伤保险,而公司又不按照工伤待遇赔偿标准赔偿的; 【3】你应向公司所在的劳动部门先申请工伤认定(请注意时间上要及时); 【4】再劳动鉴定委员会申请工伤伤残等级鉴定; 【5】后向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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