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试用期间要注意的内容如下: 1、劳动合同期限最长不得超过6个月; 2、试用期包括在劳动合同期限内; 3、试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...
试用期解除劳动合同要注意:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
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签订购房合同需要审查开发商是否具有商品房预售许可证;采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本;注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等;面积确认及面积差异处理;付款方式是否规范;认准交房日期是否确定等。
是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动关系是指受调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《》发展历史,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。
试用期阶段也需要签订劳动合同,否则用人单位仍需向劳动者支付双倍工资。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 【法律依据】
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